6163银河倡导“以人为本”的人才理念，以高素质的员工为中心，把员工自我价值的实现，与企业的发展目标相融，要求每位员工从我做起，高标准严要求；亲者严疏者宽，细节决定成败，对事不对人，讲管理不讲人情。在管理过程中，以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性来展开。以实现员工和企业的双赢发展为目标，从企业和员工的根本利益出发，共同谋发展、促发展。

认同6163银河的事业使命，并始终为之努力，不断取得成效的员工，是6163银河的终极财富。尊重每个员工的人格和专业，相信每个员工都有潜力和价值；提倡实事求是、坦诚而充分地相互沟通，讲话要具体、要明确、要量化，沟通讲究回复制；忠诚，务实，学习，创新，是6163银河的文化核心。

6163银河的人力资源政策认真秉持“能者上，庸者下，平者让！”的原则，有德有才破格使用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。在甄选员工的过程中，认同企业文化的业界精英将受到青睐和重视，并在入职后给予有效的物质和精神激励。